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课程内容
训练课程划分为4小节
- 一号心理健康认知
- 2心理健康问题
- 3Wellbeing Toolkit
- 4外部帮助
第1节
本节介绍心理健康并提高对消除耻辱感、心理健康培训重要性、不良心理健康常见触发因素的认识,并深入了解负面思想模式的影响
第2节
第二部分讲心智不良和如何管理-尤其是孤独、压力、焦虑和抑郁症研究行为变化和观察什么,并有额外资源概述其他心理疾病,例如恐惧症、双极失序症、个性失常症、饮食失常症和恐慌症-举几个例子
3节
本节为您福利工具箱 可用管理日常心理健康提供各种洞察力、小型实践、实用策略、建议和启发思想,以便使用适合你的东西手册还解释了制定工作福利行动计划的重要性。
第4节
短端端为外部心理健康管理枢纽向您提供许多改善心理健康或仅保持良好心理健康的起始点提供书籍、杂志、网站、应用程序、帮助线和各种辅导和治疗信息-以及如何启动
关于此课
心理健康是重题近似三分之二人称曾经历精神错乱hSE报告的精神不良症(特别是压力、抑郁或焦虑症)目前占所有工作日损失的50%以上,2019/20年51%的工作不良症。
心理健康不良的最大挑战之一是消除它周围的污名许多人会毫不犹豫地求援解决身体疼痛或问题,提高心理健康认识培训讨论心理健康问题的方式会头痛或感冒,并会鼓励你像爱人一样照顾自己。
课程提高认知度,解释如何处理心理健康问题并消除污名化;并提供简单工具、技巧和思想用于日常福利管理(面向自身和其他人)。也是一种奇特支持工具 面向组织 实现对新ISO45003标准.
快乐员工等同健康、生产力和成功员工简言之,良好的心理健康为每位雇员及其组织双赢
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心理健康认知证书认证
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雷竞技官网电话心理健康认知训练课程以20题多选测试结束并发可打印证书此外,课程内简易问题引导用户通过培训段并设计加强学习和确保用户全程最大程度参与
可打印用户证书、培训进度和结果都集中存储到您的LMS中学习管理系统并随时可访问重印证书、检查和设置传记并证明对持续守法的承诺
我的证书包括什么
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4 623真用户评审
帮助人们了解
用户给课程评分4/5星
大法程
趣味理解什么能触发人 和他们需要支持
Good understanding
用户评分5/5星
信息化
真正享受这个课程 因为它信息性强加提供各种链路
良好理解测试 帮助
用户评分5/5星
评审
将悲伤与精神康乐相容关系重大,
课程介绍良好
演示期间想多写通信测试中应多试一次
棒极了
用户评分5/5星
为何训练重要事件
商业福利
下方HasAWA 1974雇主必须“在合理可行范围内”消除或减少工作场所风险以保护雇员的健康和安全
雷竞技官网电话心理健康认知培训比提高员工福利还多研究表明,通过向员工福利投资一英镑,企业主期望平均5英镑回报率简单、更快乐的员工等同生产力更高的员工
工作ISO45003达标
ISO45003指导文件第6节全部涉及规划行动解决风险和机会问题指南建议解决工作场所心理风险的关键方法之一是“增加资源帮助工人通过有效培训提高认识和理解处理心理社会风险”。