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覆盖在这课程
课程内容
本培训课程分为5个部分
- 1心理健康意识
- 2心理健康问题
- 3.幸福的工具包
- 4管理的技巧
- 5外部帮助
第一节
本节提供了心理健康的完整概述，并提高了人们对消除污名、良好心理健康的重要性以及心理健康不良的常见诱因的认识。它还提供了一个洞察什么可以影响消极思维模式，这已被证明会影响生产力水平。
第二节
如何处理糟糕的心理健康状况?尤其是孤独、压力、抑郁或焦虑?我们会就如何做到这一点向你提供指导和实用的建议，我们还会关注员工行为的变化和需要注意的地方。第2节还提供了其他精神疾病的概览，如双相情感障碍和人格障碍。
第三节
这里有你自己的幸福工具包，可以用来管理日常心理健康!它提供了各种各样的小练习，见解，实用的策略和一些思想食粮-所以你可以使用任何适合你的!
第四节
本节将深入探讨糟糕的心理健康状况如何影响企业，以及提供良好工作条件的重要性。我们着眼于制定“工作中的心理健康计划”的重要性，并在需要时对工作场所进行调整，我们还向您展示了如何定期有效地监测员工的健康状况。
第五节
在最后一节中，我们创建了一个外部心理健康管理的“中心”。它为改善健康提供了很好的起点，包括外部书籍、网站、应用程序和求助热线的信息。
关于这门课
在工作中，心理健康不佳是一个非常严重的问题。它会对工作效率产生巨大影响，还会创造一个消极的工作环境。管理团队有责任认识到并承认不良的心理健康状况他们必须知道如何处理与这个话题相关的各种情况。
本次管理者心理健康意识培训提高了人们对雷竞技官网电话心理健康的认识，并解释了不同的工作实践，管理层可以利用这些实践为同事提供支持。它还提供了简单有效的工具，可以用于日常管理，以提高他们自己和员工的心理健康。
在工作中互相照顾不仅是一种道德责任……这在财务上也有意义。一个组织在改善员工心理健康方面每投资1英镑，他们平均可以看到5英镑的回报!
下载我们的免费心理健康和ISO 45003白皮书更好地了解英国工作场所的精神疾病。
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我们的每门课程都以一个多项选择测试结束，以衡量你对材料的知识。
本管理人员心理健康意识培训课程以一个2雷竞技官网电话0题的多项选择题测试和一张可打印的证书结束。此外，简短的课程问题指导用户通过培训的部分，旨在加强学习和确保最大程度的用户参与整个过程。
除了可打印的用户证书外，培训进度和结果都集中存储在您的LMS (学习管理系统)，并可随时访问，以复制证书、检查和设置及格分数，并作为承诺持续遵守法律的证明。
我的证书包括什么?
“管理者心理健康意识培训证书”的内容包雷竞技官网电话括你的名字，公司名称(如果适用),选修课程名称，通过百分比，完成日期，截止日期而且批准或认证的印章被认可的权威。
请注意，如果您是通过SCORM在第三方LMS中使用我们的课程内容，那么我们无法提供证书，您需要在您的主机LMS中自己生成证书。
923年实际用户评论
非常有益的
我发现这门课程非常鼓舞人心，它为我提供了确保我和我的同事得到更好保护的工具。
我真的很喜欢设置这个
我觉得每个人在任何工作场所都应该这么做。
杰出的课程
绝对喜欢它。通过团队成员意识到其心理健康的重要性和对其重要性的认识，他们将认识到孕妇/新生儿家庭的心理健康问题，并为其提供戒烟支持，最终提供额外支持的标牌。
课程内容丰富且重要
这个用户给这门课程5/5星的评价
我发现这门课很好
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很好
这个用户给这门课程5/5星的评价
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非常优秀的课程
它对我很有帮助，尤其是在这个时候。它对那些遭受工作压力、心理健康问题和向团队成员寻求帮助的人非常有帮助。谢谢你给我这个机会来上这门课。
为什么要进行这种培训重要吗?
商业利益
根据HASAWA 1974，雇主必须“在合理可行的范围内”，通过消除或减少工作场所的风险，保护雇员的健康和安全。
如果一个人患有精神疾病超过12个月，他们可以证明这给他们的工作带来了不利，这可以被归类为残疾。这意味着，如果同事或雇主因雇员患有精神疾病而歧视他们，该雇员将受到《平等法》的保护。法律要求雇主作出合理调整，以支持有精神疾病的员工在工作中。然而，即使它没有被归类为残疾，管理层也应该提供他们所能提供的所有支持。