常见问题
所有5人或5人以上的公司都必须有健康和安全政策。当制定一项政策时，员工应该参与其中，以涵盖作为雇主的你可能看不到的领域。它应该包括一份意向声明，一份谁负责什么的清单，以及关于如何管理主要问题的信息。
所有的全职员工每年都有28天的带薪年假，所以你可以休20天的假期，然后银行假期就不用休了。或者你可能一年有28天假期，但你必须把银行假日作为假日或不带薪。
如果你不确定你得到的假期是正确的，你可以去在这里计算你应该享有的假期。
健康和安全政策及风险评估适用于所有5人或5人以上的企业。
执行卫生和安全法的任务由地方当局和卫生与安全执行局(HSE）.
这是我们最常被问到的问题之一，我们担心没有“一刀切”的答案。几乎所有的健康和安全立法都有意把这类决定留给雇主。HSE通常只在发生事故时介入，因此他们将决定是否进行足够的培训，并提供足够频繁的培训。
我们每年有数千家公司和大多数刷新培训;当然,我们建议消防安全培训，手动处理而且内镜下动态慢动作影像培训每12个月重复一次。
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