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覆盖在这个课程

课程内容

本培训课程分为三个部分

  1. 110个步骤
  2. 2与健康和安全有关的立法
  3. 3.健康和安全误区
同事身边的电脑——管理人员和主管健康安全培训
作为我们对经理和主管进行的健康和安全培训的一部分,列出了要问员工的健康和安全问题
第一节

本节概述了所有企业必须做的10件事,包括建立健康和安全政策,评估工作场所的风险,提供培训和信息,以及确保有足够的急救覆盖。

一群人站在经理健康和安全政策旁边,询问谁、什么时候、如何做
第二节

在这里,我们将介绍各种相关立法,首先是3项一般性立法:《HASAWA》、《工作场所健康和安全管理条例》和《工作场所(健康、安全和福利)条例》。然后我们进入特定的安全区域,从消防安全法而且急救要求噪音振动而且还有很多介于两者之间的。

“管理者健康与安全”课程的女主讲人截图
第三节

在本节中,我们将讨论人们常犯的健康和安全错误。包括,“滑倒、绊倒是不可避免的”和“员工不负责”。

我们着重强调提醒人们关注工作中可能严重损害人们健康的真正风险的重要性。

关于本课程

本健康与安全培训已编写雇主经理而且监事谁有对健康和安全负责他们组织内的所有人员。

经理和主管健康和安全培训课程是一门简洁的而且浅显易懂的指南,指导健康和安全管理人员采取必要步骤实现工作中的健康和安全,并提供关于不同的健康和安全的信息法律而且立法适用于健康和安全

这是一个核心课程的人可能健康和安全方面的新知识想知道他们要做什么,但这也是作为一份清单非常好所有的健康和安全管理人员,无论多么有经验。

一个组织内的健康和安全不仅仅是合规——有效的健康和安全有很多好处,包括更安全的快乐而且健康的员工;更好的公司声誉;和一个事故率较低.它还有助于减少缺勤,有助于避免工作中发生严重事故,所以正确使用它很重要。

你在家办公是工作的一部分吗?您可能会对我们的家庭工人健康和安全培训

本电子学习课程只提供意识教育。此外,还需要面对面的培训,以完成全面的技能和知识,以便能够在您的组织中实际地向前推进。

下载我们的免费的健康和安全检查表-雇主或任何负责健康和安全的人的一个伟大的工具!

Keith Wickham,经理和主管健康和安全培训的主持人

提出的

基思•韦翰

对经理和主管进行健康和安全培训的重要性

你必须遵守法律,理解培训课程对你的组织和员工的积极影响。

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机器翻译内容包括免费与我们所有的热门课程。

它涵盖了LMS导航、课程成绩单和测试问题。如果你没有看到你需要的语言列出的课程,请告诉我们。

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管理人员的健康与安全证书

下载及列印

我们的每门课程都以一个多项选择测试结束,以衡量你对材料的知识。

本管理人员和主管健康与安全培训课程以一个15题的多项选择题测试和一张可打印的证书结束。此外,简短的课程问题指导用户通过培训的部分,旨在加强学习和确保最大程度的用户参与整个过程。

除了可打印的用户证书外,培训进度和结果都集中存储在LMS中(学习管理系统),并可随时访问,以复制证书、检查和设置及格分数,并作为承诺持续遵守法律的证明。

我的证书包括什么?

您的经理和主管健康和安全培训证书包括你的名字公司名称(如果适用),选修课程名称通过百分比竣工日期截止日期而且批准或认证的印章由公认的权威机构。

请注意,如果您是通过SCORM在第三方LMS中使用我们的课程内容,那么我们无法提供证书,您需要在您的主机LMS中自己生成证书。

经理健康与安全证书

647真实用户评论

4.5五分之一
非常容易跟随和理解
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测试记忆和扩大知识

责任一飞冲天
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作为一个管理角色的角色和责任的概览,这是可行的。最好能说明原因,并包括具有里程碑意义的法律案例,以加强这一角色的含义,并专注于保护人们的安全,而不是因为法律要求你这么做。测试题中有一些误导性的措辞本可以表述得更好。

很好的复习
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回顾这样的课程,提醒你自己的责任,提供信息,并以事故数字等认证信息作为支持,以及这些数字有多高是由于操作人员在很多时候没有遵守指导方针,所以这让你印象深刻,你有多需要掌握一切。

非常清晰和简洁。
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给你从健康和安全开始需要的所有信息。

伟大的责任概述
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本课程应成为任何员工、主管、经理或董事入职过程的一部分。

有用而全面的培训
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这消息很有用

值得一试
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有趣的课程。而且喜欢学习

为什么要进行这种培训重要吗?

合规

你必须遵守法律,了解法律对你的影响以及你的工作方式,这一点很重要。

1974年《工作卫生和安全法》1999年《工作场所健康和安全管理条例》列出雇主对雇员和公众的一般责任,以及雇员对自己和他人的责任。任何董事、经理、秘书或类似的管理人员都可能因违反本法案而被追究责任。

从根本上说,该法律规定,每个人都必须采取“合理可行的”预防措施和行动,以减少工作场所的风险,并任命有能力的人担任特定的健康和安全职责,并提供适当的信息和培训。

每个雇主都必须确保其雇员得到充分的健康和安全培训

1999年《工作场所健康和安全管理条例》第13(2)章

每一雇主均须因应其活动的性质及事业的规模,作出适当的安排,并予以实施,以便有效地规划、组织、管制、监察及检讨预防及保护措施。

1999年《工作场所健康和安全管理条例》第5(1)条
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