我们正在帮助企业节约:我们88%的客户说他们节省了钱,因为直接的结果使用iHASCO*.

覆盖在这课程

课程内容

本培训课程分为三个部分

  1. 1提高意识
  2. 2残疾与法律
  3. 3.职场实践与文化
来自残疾意识与包容训练的动画
一个坐在轮椅上的人在电脑前工作
第一节

有些残疾是看得见的,有些是看不见的。在本节中,我们通过识别残疾,澄清一些误解和误解,了解与残疾一起工作的感觉,残疾的社会模式,以及残疾歧视,来提高人们对残疾的认识。

代表平等法案的图标
第二节

本节将介绍残疾和英国法律,哪些行为是非法的,您可以做出哪些调整。我们还涵盖了直接和间接歧视、骚扰和受害、因残疾引起的歧视以及政策和程序。

3个同事在翻转板上工作。
第三节

工作场所有责任为残疾人提供完全无障碍、包容和欢迎的环境。在最后一节中,我们将介绍如何通过采取积极行动、创建包容性的职场文化、摒弃想当然、使用适当的语言来实现这一目标。这部分还包括对我们的演员之一霍莉的采首页访。

关于这门课

本课程不仅关注提高对残疾的认识,还关注如何通过让用户了解残疾人士可能面临的障碍,从而更包容残疾人士。

这门课程可以帮助提高工作场所的士气,帮助残疾人感到他们的同龄人更多地理解他们,而他们可能对残疾以及残疾如何影响一个人的工作生活知之甚少。

有如此多的残疾,几乎不可能涵盖每一个残疾,但我们的课程为用户提供了感官障碍,身体残疾,精神健康状况,学习障碍和长期健康状况的实际理解。

您也可以对我们的平等、多样性和包容(EDI)培训

看:住在一起一个残疾

在这门课程的拍摄过程中,我们与我们的演员坐下来,更多地了解残疾人的生活是什么样子的,并从他们那里听到工作场所可以做些什么来创造工作环境更多的包容。

在这里观看这个系列……

残疾意识和包容培训的重要性

你必须遵守法律,理解培训课程对你的组织和员工的积极影响。

了解更多

可以在36语言

包括一切的

机器翻译内容包括免费与我们所有的热门课程。

它涵盖了LMS导航、课程成绩单和测试问题。如果你没有看到你需要的语言列出的课程,请告诉我们。

*非英文的内容可能会被机器翻译,并仅作辅助用途。我们不能保证翻译的准确性。

我们最流行的语言

  • 意大利
  • 德国
  • 罗马尼亚
  • 法国
  • 波兰的
  • 立陶宛

残疾意识和包容培训证书

下载并打印

我们的每门课程都以选择题结束,以衡量你对材料的知识。

本残疾意识与包容培训课程以一个20题的多项选择题测试和一张可打印的证书结束。此外,简短的课程问题指导用户通过培训的部分,旨在加强学习和确保最大程度的用户参与整个过程。

除了可打印的用户证书外,培训进度和结果都集中存储在您的LMS (学习管理系统),并可随时访问,以复制证书、检查和设置及格分数,并作为承诺持续遵守法律的证明。

我的证书包括什么?

您的残疾意识和包容培训证书包括你的名字公司名称(如果适用),选修课程名称通过百分比完成日期截止日期而且批准或认证的印章被认可的权威。

请注意,如果您是通过SCORM在第三方LMS中使用我们的课程内容,那么我们无法提供证书,您需要在您的主机LMS中自己生成证书。

残疾意识和包容培训证书

129年实际用户评论

4.6中的5个
很有见地
评级 评级 评级 评级 评级

这个用户给这门课程5/5星的评价

简单明了的
评级 评级 评级 评级 评级

对初学者的合理概述。

良好的网上培训课程
评级 评级 评级 评级 评级

渊博的知识,出色的表演,出色的演员运用

语言问题
评级 评级 评级 评级 评级

-你一直使用医学模型结合唐氏综合征和脑瘫作为“发育障碍”的例子!-“残疾人”请使用残疾人-在测试Q中,有一个关于隐性残疾的问题,它让人混淆了问题的内容,选项是看或看不见。我认为这个问题需要删除或重写——是的,你可以有隐性残疾的残疾人,但你也可以有神经多样性和身体残疾的人

太长时间
评级 评级 评级 评级 评级

这个用户给这门课打了1/5星

很喜欢这门课,没停过多少
评级 评级 评级 评级 评级

这个用户给这门课程5/5星的评价

让我们意识到更多的包容。
评级 评级 评级 评级 评级

这门课又讲得很好,并且清楚地解释了所有的要点。这门课程让我们意识到更大的包容性。我给这门课打了5颗星,但我给它打了满分10分。最好的祝愿,善意的问候史蒂夫,智库,伯明翰博物馆。

不正确的语言
评级 评级 评级 评级 评级

如果自始至终使用的语言鼓励一种社会模式的方法就好了。人们普遍认为(学术研究也支持这一观点),"残疾人"是医学模式,"残疾人"是社会模式,因为人是由外部因素致残的。

为什么要进行这种培训重要吗?

商业利益

这门课程是向正确方向迈出的一步,它涉及到传播残疾意识,残疾如何影响组织内部或参与组织的人(无论是员工、客户还是公众),以及如何对工作场所进行合理调整,使其适合任何人的目的。

创造一个更具包容性的工作场所将允许企业吸引更广泛的人才,创造一个更多样化的工作场所,改善解决问题的能力,提高整个组织的工作场所幸福感。其结果是,生产率将大幅提高,员工流动率将下降。

拥抱包容和多样性的企业创造了一种创新的文化,让员工感到真正的包容。它甚至可以提高盈利能力和品牌声誉。

本课程还可以帮助:

  • 鼓励接纳和包容
  • 改变对残疾的态度
  • 提高对多重残疾的认识

准备好开始了吗?

我们已经帮助超过10,000个组织轻松地实现了立法合规。让我们也帮助你。

与我们聊天!