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反欺凌周2022

2022年反欺凌周

你知道吗?四分之一的员工认为他们的公司对职场欺凌和骚扰视而不见。不出所料,许多提倡改善工作条件的人敦促组织培训管理者和员工,以便更好地处理此类冲突。

11月14日至18日为反欺凌周。这个宣传活动,由反欺凌联盟都是为了展示反欺凌的立场,鼓励每个人选择善良。它为雇主提供了一个机会,让他们反思围绕此事的程序,同时鼓励遭受欺凌的人在寻求支持时更有信心。

当一个人遭受欺凌时,其影响通常是持久的,并对心理健康产生负面影响。

研究表明,职场欺凌会导致焦虑、抑郁、倦怠、自尊降低、生活满意度、工作满意度、工作表现和组织承诺——所有这些对受害者来说都是毁灭性的,也会对企业产生影响。

职场欺凌会导致生产率下降40%。此外,多达70%的受欺凌员工会离开公司,如果公司没有采取足够的措施来识别和处理欺凌或骚扰,可能会产生法律后果。

企业能做什么?

创造一个健康的工作场所文化至关重要。员工需要感到快乐、被支持和安全,这样他们才能保持高效、积极和成功。解决欺凌问题必须成为当务之急,同时加强反欺凌政策,以帮助传递一个信息,即这种行为是不容容忍的。

有效的领导对实现这一目标很重要,同时,教育员工了解价值观和可接受的行为也很重要,以帮助他们在工作中有任何关于包容性的担忧或问题时能够坦然地提出。

iHasco可以在这方面为你提供支持。我们的网上培训课程涵盖一系列与创造更积极、开放和赋权的文化和工作环境相关的主题。

如果你想知道我们如何在这些领域帮助你,要求免费试用今天的课程。你也可以要求预定报价我们团队的一名成员会与你联系,了解你的培训要求。

你需要支持来应对工作场所的欺凌吗?

不要默默忍受。有几个组织可以提供支持:

欺凌及骚扰培训
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