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平等、多样性和包容培训如何提高人们对电子数据交换的认识和改善工作场所?

作为人力资源合规培训的提供者,我们注意到平等与多元化课程的培训课程数量大幅增加,尤其是在过去几年。很高兴看到这么多的工作场所都在积极培训员工,提高工作场所的平等、多样性和包容意识。所以,如何培训,提高工作场所对EDI的认识和改进?

培训通过解决日常工作场所的平等、多样性和包容性问题,提高人们的意识。许多人可能没有意识到他们的同事正面临着不公平的待遇或歧视,或者可能有人在默默忍受,不知道如何解决这个问题。解决办法很简单——只需让员工参加高质量的培训课程,就能突出许多人在工作中面临的共同问题,并就如何解决这些问题向学习者提供建议。高质量的培训有助于所有员工看到包容性工作场所的真正价值,以及如何创造一个包容性的工作场所。

培训让每个人都对什么是好的实践有了坚实的理解如何来实现它。它建议你的工作场所可以做哪些改进,这些改进将如何使你的组织在财务上受益,以及提高每个人的承诺、忠诚度、生产力、心理健康,以及他们对客户和客户需求的理解。

培训还能帮助雇主确保没有人在工作中有违法行为。如果一个组织他们必须为自己在歧视或骚扰指控上的立场辩护,必须证明他们采取了所有合理可行的步骤来防止任何不当行为,其中一个步骤就是确保所有员工都接受了培训。

平等、多样性和包容(EDI)培训

我们的CPD认证平等、多样性和包容性培训课程帮助员工理解:

  • 平等法的目的和法律保护的特征
  • 什么类型的行为被列为“禁止行为”
  • 多元化和包容性的工作场所给个人和组织带来的好处
  • 如何处理和处理工作中的敏感话题
  • 我们可以采取多么简单的步骤来公平和尊重他人啊

我们的课程也进行了更新,包括性别认同、联盟和积极支持BAME社区的方方面面的信息,以及公平的重要性——以及平等、多样性和包容。员工可以在60分钟内完成课程!

开始做你的没有义务免费试用或者如果你是我们的现有客户,今天就和你的客户经理谈谈,把这门课程添加到你的培训套件中。

平等、多样性和包容(EDI)培训
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