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工作急救进修培训的截图

整理工作场所的急救安排不应该是复杂或耗时的。然而,我们知道,从外界看来,这可能是一个复杂和冗长的过程。这就是为什么我们创建了这个易于遵循的清单,以指导中小企业遵守法律。

对于大多数企业来说,所需要的只是执行一系列直接、简单的任务。

由于每个工作场所不可避免地存在变量,我们的清单可能不是确定的,但根据HSE…

低风险的工作场所,如小办公室,应该有一个急救箱和一个指定的人负责急救安排,如在必要时拨打紧急服务。

健康与安全管理局

我们的清单涵盖了急救的重要部分,例如:

  • 在急救需求评估中你需要什么
  • 你应该在急救箱里放什么
  • 如何让员工了解急救安排
  • 你怎样才能跟上关于急救的最佳实践

要下载这个方便的工具,只需点击下面按钮上的链接:

今日下载我们的清单

雇主/负责人

1.写一份急救需求评估报告

这种评估应该考虑到您的组织环境,您的员工,以及可能存在的危害和风险。这些发现将帮助你决定你需要采取什么急救措施。

HSE表示,在填写急救需求评估时,应考虑以下因素:

  • 你工作的性质
  • 工作场所危害和风险(包括需要特别安排的特定危害)
  • 你的员工的性质和规模
  • 你的员工的工作模式
  • 急救人员和指定人员假期或其他缺勤情况
  • 你们组织的事故历史

不知道从哪里开始?来看看HSE的网站浏览更多有关急救需求评估的资料。

2.委任合资格人士

如果你的组织的风险评估确定你不需要急救人员,任何组织的最低要求是有一个指定的人负责急救安排。

我们提供急救指定人员培训为那些在工作场所负责急救安排的工人开设的课程。你可以要求无义务免费试用今天的课程。

3.备有适当的急救箱

HSE建议,对于低风险的工作场所,各组织应在急救箱中储存以下物品:

提供急救一般指导的单张;

  • 个别包装的无菌抹布(不同尺寸),适用于工作类型(如有必要可提供低致敏性抹布);
  • 无菌眼垫;
  • 单独包裹的三角形绷带,最好是无菌的;
  • 安全别针;
  • 大型无菌单独包装无药物伤口敷料;
  • 中型无菌单独包装无药物伤口敷料;
  • 一次性手套

看到我们的视频更多关于急救箱里应该装什么东西的信息。

4.让员工了解急救安排

这是一个非常简单的步骤。最有效的方法之一就是把所有的细节都写进员工手册。然而,无论您选择什么,您都需要确保这些信息是容易获得的。

其他的替代方法有:

  • 将所有信息存储在公司的内部网中
  • 把安排打印出来发给每个员工
  • 在工地周围张贴易于阅读的海报,张贴急救安排

5.需要急救人员吗?

你的急救需求评估可能会决定你需要一个合格的急救人员。据建议,每50名员工中,应该有一名急救员——然而,这并不是法律上的要求。

根据该法律,雇主必须确保“工作场所有足够和适当的急救设备、设施和合格急救人员的数量”。然而,什么是适当的和适当的是相当模糊的,它可能很难知道如何确保您是合法的合规。

所以,最好的做法是参考你的急救需求评估。

看到我们的急救指定人员和RIDDOR培训

6.超过10名员工?你需要一本事故手册

如果你的组织雇用了10名或10名以上的雇员,法律要求你有一份书面事故记录簿。这在工作场所发生事故后起着极其重要的作用,在以后的日子里也同样重要。

你可以在网上花不到10英镑买到很多事故书,但这里有一本质量好,性价比高的选择从HSE。

7.最后,保持最新

急救人员的实际培训需要每三年进行一次,但强烈建议每隔一年对这些精选的雇员进行一次进修培训。

我们提供一系列的网上急救课程,包括急救进修训练而且紧急急救进修训练让指定员工了解最新的最佳实践。

需要帮忙吗?我们建议您收藏HSE的网站.我们在网站上发布任何重要的新闻,所以值得一读我们的博客。我们还发送特定行业的每月通讯,您可以订阅在这里.我们的客户可以放心,如果最佳实践或立法改变,我们将与您联系。

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